服務器網絡故障， F5刷新 看看 ，可能是網絡原因 ，也可能是服務器故障。 其他都可進入，就那一項不得行

　　隨著醫藥衛生體制改革進一步深化、云計算、大數據、物聯網、無線通訊、網絡技術的應用推廣，區域衛生信息平臺建設已經從單純的完成軟硬件配置、建立信息中心、實現互聯互通、就診記錄和健康檔案共享等信息工程向云端高度集成、大數據應用、與醫療衛生管理實踐日益緊密結合的方向發展。這些發展趨勢既是對區域衛生信息化建設的挑戰，又為其向更高層次的發展提供了難得的機遇。對區域衛生信息化建設的主要挑戰和機遇簡要歸納如下：　　近年來，云計算、大數據等信息技術的迅猛發展和廣泛應用對區域衛生信息平臺建設提出了愈來愈高的要求，以至于在建的區域衛生信息平臺如果沒有引入上述技術就已經顯得落伍，更不用說其真正的實用價值。然而，新信息技術的應用絕對不是簡單的技術層面問題，而是涉及管理理念、組織結構、業務流程、價值觀念等諸多方面，必須認真應對。 　　應用需求迫切 　　這雖然不屬于技術進步范疇，但卻是推動區域衛生信息化的根本動力。區域平臺建設必須緊扣為醫療衛生改革和提高服務質量提供信息服務的主題，在平臺搭建之初就要通盤考慮信息的應用問題。 　　1.新技術帶來新挑戰 　　公有云與私有云矛盾凸顯。在區域健康醫療云中，醫院始終占有重要位置。醫院私有云建設實質上與區域衛生云平臺的公有云存在包括財政物資及信息多種資源競爭。伴隨區域衛生公有云平臺的誕生，醫院私有云的規模或必要性愈來愈受到質疑。這一對矛盾能否處理妥當，直接影響到區域衛生云平臺的發展。 　　遠程醫療監測及可穿戴設備。這些技術的采用同面臨數據采集與處理過程中，個體與群體、短期與長遠的矛盾。物聯網技術在醫療活動和健康維護實踐中的應用主要體現在遠程醫療監測及可穿戴健康維護設備方面。目前主要體現在對個體的某個時段或時點的測量分析，缺乏全面、連續、長期的統計分析，更少見對群體數據的宏觀分析處理。 　　數據采集、存儲與挖掘利用的矛盾。在有關區域衛生信息平臺建設與發展的論文或介紹中，區域衛生信息中心每天采集多少萬（百萬、千萬、億…條）、已經存儲多少TB、PB甚至EB的文章司空見慣。但這些信息如何被利用，產生了什么效果和成果則很少見著報道。而大數據在衛生領域的應用局限于Google流感預測等甚為“高端”（高高懸于云端）的少數案例。造成這種局面的原因很多，如知者甚少（信息專業人員采集和管理數據但不知其臨床科研價值及處理方法，而臨床科研人員鮮知區域衛生信息平臺數據的存在、內涵及應用價值）、數據處理的高額成本、數據采集的質量標準不統一等。而后者則是影響數據充分利用的主要障礙之一。 　　2.標準化問題 　　實際上，涉及區域衛生信息平臺的標準體系很多，主要有信息工程、通訊工程、建設標準、數據交換標準、存儲標準、醫療衛生業務與管理標準編碼及術語等。絕大多數區域衛生信息平臺建設基本遵循了信息工程、通訊工程建設的各項標準，因而很多互聯互通、遍布城鄉的區域衛生信息基礎網絡設施相繼誕生。數據交換與存儲標準的執行情況同樣基本令人滿意，因為絕大部分區域衛生信息平臺也構建了集中與分布式相結合的存儲模式、實現了信息在區域內共享的基本要求。 　　然而，由于信息工程與醫療衛生業務管理的脫節，忽略了醫療業務與管理工作編碼及術語的應用。建設區域衛生信息平臺的目的是應用，而不是為了完成政績工程。信息工程建設實質上是對業務流程、管理理念與實踐的一場革命。造成這種脫節實質上反映了目前醫療衛生行業對信息時代的來臨并未完全做好思想上的準備。而在醫院行業則更為突出。其結果，是在堅持采用各種標準建設的區域衛生信息平臺仍然面臨所采集到的數據信息標準不一，難以進行有效的數據挖掘利用。 　　3.醫院融入區域衛生信息網絡 　　醫院是整個衛生行業的巨無霸，占衛生行業人員、資產的70%以上，同時也是產生醫療衛生大數據的最主要來源，其數據質量直接影響到數據的可用性。醫院的主要精力集中在救死扶傷、緩解病痛方面。為之服務的支持系統，諸如信息系統的建設、編碼、術語的采用也大多圍繞這一目標展開。這是天經地義、無可厚非的，而且在單個醫院之內也是最為經濟有效的。然而以醫院自我為中心的運作方式與區域衛生信息平臺建設有著潛在的矛盾沖突： 　　私有云與公有云。前文中已經有討論，需要再次說明的是，因為區域衛生信息化建設在云時代應該提高規劃層次和技術應用水平，使云技術真正且盡快發揮作用。否則，無數的資源就在我們的討論中消耗，的信息煙囪也同時產生。 　　編碼術語的采用。如果是單個醫院信息系統系統，編碼術語的采用不是一個問題，最多是一個稍加協調即可解決的問題。然而，對于區域衛生信息平臺建設，這是一個非常棘手的問題。編碼術語不同，使來自不同醫療機構間的信息無法進行統計、分析處理，即使是簡單的統計都很容易產生錯誤結果。對于容納國家、省、市、區及軍隊等各級各類醫療機構的大型城市來說，協調難度可想而知。 　　編碼術語的維護。即使在編碼術語的采用上達成一致，對編碼術語的維護同樣存在問題，尤其是區域內整體的維護工作歸誰管轄至今還沒有明確答案。但此問題不解決，信息溝通與共享、統計與分析、大數據的挖掘利用就難以實現。目前，對區域平臺的軟硬件維護均已納入預算管理，唯獨對業務管理編碼術語維護無人問津。 　　誰是信息的主人？從法理上來說，個人健康信息屬個人所有，產生它的醫療機構只是依法代為保管。現實情況是，大部分醫療機構認為自己是這些信息的主人，對它的使用及安全負全責。因而，不愿“交出”或與外界分享自己所掌控的信息，從而嚴重影響區域衛生信息平臺信息采集與共享。 　　重要機遇 　　以上挑戰的提出并不意味著區域衛生信息化建設陷于停滯或步入困境。相反，挑戰的存在說明各方面對區域衛生信息平臺建設的要求更高、希望更大。挑戰與機遇并存，困境與希望同在。要使區域衛生信息化建設走出困境，還要在挑戰中尋找答案。 　　1.試金石 　　滿足需求是衡量平臺建設成效的試金石。對區域衛生信息平臺大數據的應用，是醫藥衛生體制改革的要求，提高醫療衛生服務水平的要求，提高醫療衛生管理水平的要求，更是人民群眾尋醫問藥、進行自我保健的要求。應用程度如何，是檢驗區域衛生信息化建設成效的試金石。如果區域平臺建成多年，但仍無法提供區域內居民主要健康和疾病診療數據并進行相關統計分析，其作用及存在價值會引發諸多疑問。 　　2.新技術帶來新機遇 　　云計算為提高效率、減少重復投入帶來新希望。云計算迫使我們重新審視區域衛生信息平臺規劃建設技術方案，并確保其必須建立在更高的技術層面上。今天，如果看到區域平臺中基層醫療機構仍然單獨建立信息中心，一定會感到系統設計有改進空間。云計算技術的正確應用，在一定程度上為區域衛生信息平臺建設減少重復投入、實現高度集成提供了可信的理論和技術支撐。在一定程度上可以說，云計算的運用程度體現了區域衛生平臺建設的規劃水準、集成水平及系統效率。 　　數據挖掘利用對區域平臺建設與醫療衛生業務管理的無縫對接提出明確要求。以往的平臺建設關注信息工程和通訊網絡技術的實現，而忽視醫療衛生業務管理的配套改進。區域衛生信息平臺的數據挖掘利用在一片歡呼聲中艱難起步，反過來要求衛生管理部門在建立區域信息平臺的同時，提升標準化、規范化管理水平，并主動與信息技術應用進行對接。總而言之，大數據的可挖掘、可利用才是衡量平臺建設成效的試金石。廈門市民健康信息系統在此方面已經做了一些嘗試，產生了應用成果，將在下節中簡單介紹。 　　3.標準應用從信息工程擴展到醫療衛生業務和管理領域 　　由于數據分析、利用的需求及實踐日益增加，對醫療衛生業務及管理標準重要性的認識也愈加清晰。隨著對區域衛生信息平臺應用期望的提升，隨著應用的廣泛深入，將標準從單純的信息工程領域擴展到醫療衛生業務與管理領域已經成為共識。 　　4.越來越多的院長倡議醫院信息系統主動融入區域衛生信息網絡 　　近年來，許多頗有遠見的著名院長在不同場合主動倡導把醫院信息化建設主動融入區域衛生信息網絡，以實現真正意義的大數據和信息共享。這種遠見卓識實際上是通過多年的實踐經驗和痛苦摸索精煉產生的，是在深厚醫療管理和信息化建設積淀上的升華，預示著醫院主動深層次融入區域衛生信息網絡逐漸成為共識。醫院管理者有了這樣深刻的認識，使我們看到了區域衛生信息平臺的數據來源和質量提升的新希望。 　　廈門實踐經驗啟示 　　作為我國最早建成的涵蓋整個轄區的區域衛生信息平臺，廈門市民健康信息系統近年來進行了區域衛生信息數據挖掘分析利用的實踐。在此基礎上，《2013廈門健康報告》首次全面采用了區域衛生信息平臺――廈門市民健康信息系統――的數據。 　　廈門區域衛生信息平臺數據由占轄區90%以上資源的醫療衛生機構提供。與傳統的衛生統計口徑比較，2012年，納入體系的工作量統計占全市總量的95%以上。因此，基本上是廈門市居民就診情況的全樣本數據。以此作出的統計分析基本可以全面反映廈門市居民的健康水平、主要健康問題、就診原因、就診頻率、就診費用等。 　　廈門市建設區域衛生信息平臺同樣也是從頂層設計、分步實施到全區域覆蓋、逐步走向云端。而從搭建區域衛生信息網絡平臺到衛生大數據的應用經歷了一個摸索漸進的標準化過程，其最重要的部分不僅是信息工程標準應用，而且包括醫療衛生業務與管理編碼及術語的“三統一”，即：版本統一、標準統一、維護統一。而要做到這三個統一，沒有衛生行政主管部門的前瞻性規劃和強力推進是不能完成的。

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于網絡工程師企業信息化崗位體系作些解企業（或政府）信息化程需要四種： 　　1、企業信息化主管：負責信息化建設目標與案決策信息化建設向研究； 　　2、工程技術員：負責信息化系統設計、建設包括設備、系統、數據庫、應用系統建設； 　　3、運行維護員：負責信息化系統運行、維護、管理及基本發； 4、操作應用員：主要應用信息化系統進行本職工作 　　IT企業IT技術職位根據職能管理崗位：企業信息主管CIO、總監、IT經理、項目經理等；工程技術崗位：規劃設計師、網絡工程師、系統工程師、軟件工程師數據庫工程師等；運行維護崗位：數據庫管理員、系統管理員、網絡管理員、服務器管理員等；操作崗位：辦公文員、CAD設計員、網頁制作員、媒體制作員等 　　根據企業規模規模較企業崗位能涵蓋幾崗位內容系統管理員既要負責系統管理要承擔網絡管理；企業則比較專業網絡設計師、系統集工程師、網絡安裝工程師、綜合布線工程師系統測試工程師等 　　基礎知識：深刻理解網絡基本概念例>ISO/OSI、TCP/IP、VLAN、各種LAN、WAN協議、各種路由協議、NAT等 　　Cisco：熟悉Cisco產品線；配置主要型號交換機路由器熟悉設備能構獨立查資料配置；熟悉Cisco些主要技術例VOIP、Qos、ACL等； 　　Nortel：熟悉Nortel產品線；配置主要型號交換機路由器熟悉設備能構獨立查資料配置； 　　Huawei-3com：熟悉Huawei-3com產品線；配置主要型號交換機路由器熟悉設備能構獨立查資料配置； 　　Foundry：熟悉Foudry產品線；配置主要型號交換機路由器熟悉設備能構獨立查資料配置 　　基礎知識：熟悉服務器基本知識例各種RAID、各種外設、SCSI卡等等 　　SunSolaris：熟悉Sun型機產品線掌握各版本Solaris使用 　　IBMAIX：熟悉IBM型機產品線掌握各版本AIX使用 HPHP-UX：掌握HP-UX基礎知識 Linux：熟悉主流版本Linux安裝、使用、配置 　　MSWindows：熟練掌握WindowsNT、2000、2003安裝、使用、配置、排錯 思科路由交換配置維護 　　1、具增值潛力職業掌握企業核網絡架構、安全技術具替代競爭優勢 　　2、新型網絡才缺口27%行業增速度導致網絡才缺口達30萬高薪高福利必 　　3、實現專業零基礎入行4-10月強化訓練職業化引導企業急需技能型網絡才 4、業面廣專能實踐經驗適用于各領域 　　5、增值潛力職業價值隨著自身經驗豐富及項目運作熟升值空間路看漲 　　6、職業發展前景廣闊網絡工程師項目經理僅步遙容晉升Manager （）、管理員 職稱：初級 　　工作企業涵蓋網絡基礎設施管理、網絡操作系統管理、網絡應用系統管理、網絡用戶管理、網絡安全保密管理、信息存儲備份管理網絡機房管理等幾向 　　些管理涉及領域每領域管理各自特定任務 主要崗位：網絡管理員（系統管理員） 工作職責描述： 1、網絡本身管理； 　　2、網絡操作/應用系統管理(型企業、外資、合資企業通稱MIS（MangerInformationSystem信息系統管理員） 　　兩者區別主要：網絡管理員重OSI3層系統管理員則主要系統維護公司信息系統管理 （二）、工程師 職稱：級 　　工作網絡公司或者型企業網絡公司主要任務設計并建設；型企業主要任務運營維護 　　網絡工程師其實包括許種工種職業同網絡工程師工種業員要求業員網絡管理水平要求差別專業網絡工程師主要：網絡系統設計師、網絡工程師、系統工程師、網絡安全工程師、數據存儲工程師等 1、普通網絡工程師 工作職責描述： 　　（1）、高級網絡管理員企業或網絡公司工作 （2）、維護公司網絡設備保證公司骨干網絡工作 （3）、主流網絡設備非解 2、普通系統工程師 工作職責描述： （1）、高級網絡管理員 （2）、企業或網絡公司工作 （3）、維護并保證系統工作 （4）、流行OS非解 （5）、系統故障解決豐富經驗 3、網絡系統設計師 工作職責描述： 　　（1）、公司需要建設網絡主要根據要求進行設計客戶能滿意 （2）、設計項目達全面、高實用性用性 （3）、網絡系統設計師綜合性工種 （4）、網絡系統面都經驗 4、網絡存儲工程師 工作職責描述： （1）、主要工作些數據需要量公司銀行、電視臺、IDC 　　（2）、效管理公司海量數據存儲設備測試、評估環境、系統咨詢、實施指導、測試、培訓、相關解決案 （3）、災難恢復 5、網絡安全工程師 工作職責描述： （1）、主要保護網絡安全 （2）、保護網站、郵件等服務器安全 （3）、合理布置網絡結構網絡產品 （4）、企業能進行安全評估防護 工作要求： ·網絡管理經驗 　　·熟悉種網絡安全技術各種主流安全產品（防火墻、防病毒、入侵檢測等）較理論基礎實踐經驗解各種安全產品（例FireWall、VPN、防病毒產品、IPS等）特點、使用及用調試技巧； 　　·精通Windows、Linux等系統環境能進行維護管理故障析 （三）、專家 職稱：高級 工作網絡公司、或研究所 主要技術主管、項目經理、技術專家 1、技術專家 工作描述： （1）、某行業專家、顧問、權威； 　　（2）、確非喜技術工作擅喜歡與溝通則完全專注于自身領域發展行業資深專家向目標 　　（3）、發展程比較漫任何領域頂尖技術才都需要期行業經驗累積孜孜倦投入； 　　（4）、優勢越越吃香別隨著齡逐步增始擔飯碗問題則漸入佳境始進入職業發展黃金期 工作要求： ·全面網絡技術 ·新技術深刻認識所要求極強習能力 2、項目經理 工作內容： （1）、融合技術管理復合性才 （2）、參與項目談判 （3）、項目目標項目財務指標 （4）、劃工作內容并合理配 （5）、指導網絡工程師 （6）、控制工作進度按計劃完項目 （7）、組織項目議 3、技術主管 工作任務描述： （1）、帶領技術團隊創造更價值 （2）、信息面參與公司規劃計劃 職位要求：技術全面；管理能力 　　網絡工程師通習訓練掌握網絡技術理論知識操作技能網絡技術員網絡工程師能夠事計算機信息系統設計、建設、運行維護工作通等級考試合格員能根據應用部門要求進行網絡系統規劃、設計網絡設備軟硬件安裝調試工作能進行網絡系統運行、維護管理能高效、靠、安全管理網絡資源作網絡專業員系統發進行技術支持指導具工程師實際工作能力業務水平能指導助理工程師事網絡系統構建管理工作般具能力： （1）熟悉計算機系統基礎知識； （2）熟悉網絡操作系統基礎知識； （3）理解計算機應用系統設計發； （4）熟悉數據通信基礎知識； （5）熟悉系統安全數據安全基礎知識； 　　（6）掌握網絡安全基本技術主要安全協議與安全系統； （7）掌握計算機網絡體系結構網絡協議基本原理； （8）掌握計算機網絡關標準化知識； 　　（9）掌握局域網組網技術理解城域網廣域網基本技術； （10）掌握計算機網絡互聯技術； 　　（11）掌握TCP/IP協議網絡聯網網絡應用服務技術； （12）理解接入網與接入技術； （13）掌握網絡管理基本原理操作； 　　（14）熟悉網絡系統性能測試優化技術及靠性設計技術； （15）理解網絡應用基本原理技術； （16）理解網絡新技術及其發展趨勢； （17）解關知識產權互聯網律規； （18）確閱讀理解本領域英文資料 　　家事部每組織兩考試間別4月11月第星期六華系列認證華公司網絡產品線居世界第二位華公司網絡產品認證培訓體系共三級華認證網絡工程師（HCNE）、華認證高級網絡工程師（HCSE）、華認證網絡專家（HCIE） 　　華通HCNEHCSE兩種考試華公司針高端產品推數據通信軟件調測工程師認證初級數據通信軟調工程師認證、級數據通信軟調工程師認證、高級數據通信軟調工程師認證90％企業網絡工程師具備系統專業技能存信息安全隱患；傳統網絡管理員、網絡工程師由于技能單、更新速度滯已經面臨淘汰危險巨才缺口導致企業惜重金挖取網絡才

塔基施工需要資質及辦理方法：一,承擔業務范圍(一)通信建設監理企業資質1,甲級:可在全國范圍內承擔經批準專業的各種規模的下列業務:(1)電信工程專業:有線傳輸,無線傳輸,電話交換,移動通信,衛星通信,數據通信,通信電源,綜合布線,通信管道工程; (2)通信鐵塔(含基礎)專業.2,乙級:可在全國范圍內承擔經批準專業的下列業務:(1)電信工程專業:工程投資額在3000萬元以下的省內有線傳輸,無線傳輸,電話交換,移動通信,衛星通信,數據通信,,通信電源等專業工程;1萬平方米以下建筑物的綜合布線工程;通信管道工程.(2)通信鐵塔專業:塔高80米以下的通信鐵塔(含基礎)工程.3,丙級:可在全國范圍內承擔工程投資額在1000萬元以下的本地網有線傳輸,無線傳輸,電話交換,移動通信,衛星通信,數據通信,通信電源工程;5000平方米以下建筑物的綜合布線工程;48孔以下通信管道工程.(二)通信信息網絡系統集成企業1,通信信息網絡系統集成是指從事通信信息網絡建設總體方案策劃,設計,設備配置與選型,軟件開發,工程實施,工程后期的運行保障等活動的實施.通信業務網絡:包括各種通信網絡業務節點和由業務節點組成的網絡,如:電話交換網,智能網,數據網,多媒體網等;電信基礎網絡:包括各種傳輸網絡,如:光纜通信,移動通信,微波通信,衛星通信,接入網等;電信支撐網絡:包括支撐電信網的各種網絡或系統,如:網管系統,信令網,同步網,計費系統,呼叫系統,呼叫中心,數據中心等.2,甲,乙,丙級業務范圍甲級:可在全國范圍內承擔各種規模的通信業務網絡系統集成,電信支撐網絡系統集成和電信基礎網絡系統集成業務.乙級:可在全國范圍內承擔工程投資額2000萬元以下通信業務網絡系統集成和電信支撐網絡系統集成業務,承擔工程投資額 1000萬元以下電信基礎網絡系統集成業務.丙級:可在全國范圍內承擔承擔工程投資額1000萬元以下通信業務網絡系統集成和電信支撐網絡系統集成業務; 承擔工程投資額500萬元以下電信基礎網絡系統集成業務.(三)通信建設項目招標代理機構甲級:可在全國范圍內承擔各種規模的通信建設項目招標代理業務.乙級:可在全國范圍內承擔工程投資額在3000萬元以下的通信建設項目招標代理業務.(四)通信用戶管線建設企業可在全國范圍內承擔連接至公用通信網的用戶通信管道,用戶通信線路,綜合布線及其配套設備等的工程建設.二,資質標準有關問題的解釋(五)企業資質標準1,監理企業甲,乙級資質設電信專業,通信鐵塔專業,丙級只設電信專業,企業在填寫申請表時應填報申請專業.2,主營業務不是招標代理業務的企業(如設計,監理等企業)申請增項招標代理資質,企業內應設專門負責招標代理業務的機構,且負責招標代理的工程技術及經濟管理人員必須是專職人員.3,按照規定,通信信息網絡系統集成企業資質應是專門從事通信信息網絡系統集成業務的企業,基礎電信運營企業,電信設備制造企業不得領取通信信息網絡系統集成企業資質.4,企業首次申請乙,丙級資質的,不考核業績.經審查合格的,資質證書有效期為2年.5,企業申請升級的,應考核其取得原級別資質證書后完成的業績.6,企業資質過期后重新申請的,須考核業績;審查合格的,資質證書有效期為2年.7,部2號令實施之前,已取得通信信息網絡系統集成企業資質,通信用戶管線建設企業資質證書的企業,應在2010年底之前,達到新的資質標準中安全生產人員數量要求.(六)個人資格標準1,同等專業水平未取得職稱的人員,可按照下列條件,提供國家認可學歷或學位證書復印件(經核對原件),審查合格后,可視同達到同等專業水平相應職稱:(1)初級職稱:中專畢業7年;大專畢業3年;本科畢業1年;碩士以上學位畢業. (2)中級職稱:大專畢業7年;本科畢業5年;碩士學位或雙學位3年;博士學位畢業.具有教學,研究系列職稱的人員從事工程建設時,講師,助理研究員可等同于工程系列的中級職稱. (3)高級職稱:本科畢業12年;碩士學位或雙學位(學士)6年;博士學位畢業3年.具有教學,研究系列職稱的人員從事工程建設時,副教授,副研究員及以上職稱的可等同于工程系列的高級職稱.(4)技術員按初級職稱,技師及以上按中級職稱考核.2,相近專業(1)通信工程類相近專業:計算機,電子,軟件,信息工程,網絡工程,自動化,信號,計算機通信,電子工程,無線通信,數據及多媒體,計算機應用,電磁場與微波技術等專業.(2)經濟類相近專業:管理,金融,國際貿易,經濟,統計,審計,會計等專業.(3)工民建相近專業:結構,土木等相關專業.3,若職稱證上無專業,以學歷證書專業為準.4,職稱證書與學歷證書專業不一致,其中證書之一達到相關專業要求的可予認可;5,職稱為聘書的不予認可.6,尚未辦理完轉業,復員手續的軍人,不能作為企業有職稱人員申報;持退休軍官證的有職稱人員,可作為有職稱人員申報.7,社會保險證明要求.(1)總體要求:提供近1個月的社會保險證明復印件(經核對原件),社會保險證明應體現所在企業名稱,人員姓名,身份證號碼,投保期限以及險種名稱等具體內容,并蓋有社保局印章.下列情況可視同社會保險證明齊全:(2)若企業聘用的是退休人員,需提供原單位退休證明,現單位聘用合同;若企業聘用的是內退人員,需提供內退證明,原單位社保證明及現單位聘用合同,可視同社會保險證明齊全.(3)申報單位具備企業法人資格,主要專業技術人員為本企業員工,與本單位簽訂勞動合同,上級單位統一繳納社保,除需提供上級單位統一繳納社保證明外,還應提供上級單位人事證明材料,證實人員人事關系屬于申報單位.8,聘用期滿一年的人員可認定為企業在職人員.年齡超過60周歲的人員不作為專業技術人員認定.9,企業技術負責人若主管副總工程師達到技術負責人資格條件要求的,可視同企業技術負責人達標.10,個人資格證書(監理工程師,概預算人員,安全生產人員等)所在企業名稱應與申報企業資質名稱相同.個人資格證書與所在企業名稱不符,在資質審查中該個人資格不予認可.11,監理企業資質等級標準中,要求的高工,高經,通信概預算人員可以是監理工程師,也可以是監理工程師以外的人員.12,注冊監理工程師證書為通信及管理相關專業的認可為電信工程專業,工民建相關專業的認可為通信鐵塔專業.三,持有資質證書的企業改制重組,分立,合并辦理資質證書有關問題(七)發生以下情況,按照資質變更程序辦理:1,企業整體改制;2,企業合并后資質等級無變化的.(八)發生以下情況,企業重新申請資質:1,企業合并后申請資質升級或增加其它專業資質的;2,企業分立成兩個及以上新企業的; 3,企業的部分資產,人員,業務等分立設立一個或幾個新企業,原企業仍然存在的,原企業和新企業均應分別申請資質,需提交業績時,分立各方應提交原企業代表業績不可重復,法律責任承繼分割情況的證明.若原企業不再擁有資質,原企業應提出注銷其所擁有的資質. 四,申報材料要求企業和個人應當如實填寫資質申請表,申請材料應當齊全,手續完備.企業報送的申請表填報不規范,相關證明材料印章或印鑒不全或無法辨認,以及提供的人員資格證書或身份證等復印不清,照片無法辨認的,可不予受理.(九)申請企業資質報送紙質材料的要求1,資質申請表一式2份,應單獨裝訂,管局負責初審后報部的,一份報通信發展司,一份留存管局.2,附件材料一套.附件材料應設目錄和頁碼,并按綜合卷,人員卷,業績卷,補充卷(需要補充材料時提供)等內容分別裝訂成冊,一冊不夠的可分成幾冊裝訂.(1)綜合卷內容及順序要求:①目錄表(應標明所附文件的頁碼);②企業法人營業執照正本或工商預登記文件復印件;③企業法人營業執照副本復印件(加蓋本單位公章);④企業原資質證書正,副本復印件(新申請企業不提供);⑤企業章程(加蓋股東印章,法人代表簽字)復印件;⑥企業負責人的任職文件,職稱證書,學歷證書,身份證復印件;⑦企業技術負責人的任職文件,職稱證書,學歷證書,身份證復印件;⑧購買或租賃計算機,設備,交通工具等相關設備的發票復印件⑨辦公場地的房產證明或房屋租賃合同復印件;⑩企業驗資報告復印件(未取得企業法人營業執照時提供);(2)人員卷內容及順序要求如下:①企業負責人,技術負責人,工程技術,經濟類人員,安全生產人員(申報通信網絡信息系統集成,通信用戶管線建設企業資質時提供)名單表(應與申請表順序一致);②專業技術人員證明文件每個人員的職稱證書,學歷證書,身份證,通信建設概預算人員資格(監理工程師,安全生產人員)證書,勞動合同,近一個月的社會保險證明文件復印件(如單位所有人員是一份社會保險證明,請在人員名單表中注明保險單的順序號,只提供一份社會保險證明即可,無需在每個人員證書后附保險證明,但應在保險證明的人員名字前注明其對應的申請表中人員名單的順序號)需裝訂在一起.個人資格證書曾經辦理過變更,還應同時附變更頁,否則視同未辦理過變更. (3)業績卷內容及順序要求①工程項目名稱清單表(應與申請表所列項目順序一致);②一個工程項目的合同復印件,建設單位出具的工程試運行證明文件或工程竣工驗收文件復印件,工程招標合同(申請招標代理資質時提供),應裝訂在一起;再按照工程項目名稱清單表的順序裝訂下一個工程項目的業績材料.(十)企業業績報送要求1,通信信息網絡系統集成企業和通信用戶管線建設企業業績證明材料:包括工程項目委托合同主要頁復印件(并經核對原件);建設單位出具的工程竣工,試運行證明文件或工程竣工驗收文件復印件.若企業提供的工程合同無法反映工程投資額,應補充體現工程投資額的有效證明文件.2,招標代理機構(1)業績證明材料:要求提供建設單位委托的招標代理合同(合同應包括代理投資額)和中標通知書.(2)申請招標代理資質時報送的專家庫人員,應附聘請專家的身份證及聘用確認書復印件.(3)主營業務不是招標代理業務的,申請增項招標代理資質的,除應提供招標代理業務專職人員申請材料,還應同時提供主業"有職稱的工程技術和經濟管理人員情況表",專職機構的人員與主業人員不得重復.3,監理企業(1)業績證明材料報送材料同(十)1要求.(2)個人證書為注冊監理工程師證書的,應提供在本單位注冊且加蓋執業印章的監理工程師注冊證書復印件.(十一)申請個人資格報送求材料要求1,個人申請材料附件要求原件掃描.2,個人資格申請應通過所在單位(不得通過分公司)統一上報注冊所在地通管局.3,申請人所在單位未取得監理企業資質,申請監理工程師資格的,應上傳企業營業執照原件.4,申請《通信建設監理工程師資格證書》,《通信建設工程師概預算人員資格證書》,網上審批通過后,應盡快報送審批合格人員的照片,照片應是一寸免冠證件照(非紅底).(十二)持有資質證書企業改制,合并,分立后,需要重新核定資質的,應提交下列材料: 1,企業改制,合并,分立的批準文件或股東會或職工代表大會決議;2,按照申請資質證書的要求提交材料;3,原資質證書正,副本復印件;4,對于企業合并后申請資質的,應提供合并前原始各方企業的法人資格注銷證明.五,企業資質,個人資格續辦有關問題(十三)企業資質證書續辦1,企業資質證書有效期限屆滿后需要延續的,企業應當在證書有效期屆滿3個月前,向發證機關提出續辦申請,并提供下列材料:(1)申請企業資質應當提交的全部資料;(2)原資質證書正,副本.2,企業資質有效期屆滿后按原級別申請續辦,審查合格的,資質證書有效期5年;審查不合格的,原有資質證書到期作廢.3,續辦時提出升級的,審查合格的,資質證書有效期2年;如達不到升級條件的,原資質證書到期作廢.4,企業填寫續辦申請表時,可在申請表的"企業申請業務范圍及等級"欄中,寫明"本企業達不到所申請資質等級的,同意降低一級"字樣.在該企業達不到所申請的資質等級時,審批部門可考核其降級后是否達到標準,如達到低一級標準的可批準其降低一級資質.(十四)通信建設監理工程師,通信建設概預算人員資格續辦1,資格證書有效期限屆滿后需要延續的,持證人員所在單位應當在有效期屆滿3個月前,按照個人資格申證書申請渠道向企業所在地省通管局提出延續申請,并通過網上提供下列材料:(1)個人資格證書延續申請表;(2)申請人的社會保險證明原件掃描件;(3)加蓋繼續教育合格印章的原資格證書原件掃描件.2,續辦符合條件的,將重新核發個人資格證書.六,證書遺失補辦及變更(十五)企業資質,通信建設監理工程師,通信建設概預算人員資格遺失補辦1,補辦渠道按照證書申請渠道辦理.省通管局受理且審查同意的,將補辦紙質材料寄通信發展司,通信發展司負責打證后寄回.2,提交以下紙質材料一式兩份,其中一份寄送通信發展司,一份留存管局:(1)企業資質個人資格證書補辦申請表;(2)報紙或網站上刊登遺失聲明的原件;(3)社保證明原件掃描件.(十六)企業資質證書變更1,變更程序按照企業資質申辦渠道辦理;2,企業在本省變更相關信息的應提交以下材料;(1)《企業資質變更信息申請表》;(2)企業營業執照副本復印件;(3)資質證書副本原件(企業名稱變更的還需提供資質證書正本原件);(4)與資質變更事項有關的其他證明材料.①企業整體改制變更的需提供企業改制的批準文件或股東會或職工代表大會決議;②單位負責人,技術負責人變更的需提供任命文件及本人身份證,職稱和相關資格證書,學歷證書等復印件;3,企業注冊地跨省變更的,企業應通過變更后所在省通管局提出申請,由變更后所在省通管局負責辦理變更手續.除應提供上述材料外,還應提供下列材料:(1)變更前原資格證書所在地省通管局同意變更并加蓋印章的《企業資質變更信息申請表》原件; (2)資質申請表;(3)資質申請表中所列專業技術人員的勞動保險證明及勞動合同復印件;(4)企業資質變更前原企業工商注冊登記注銷證明.(十七)通信建設監理工程師,通信建設概預算人員證書變更從2009年6月1 日起,通信建設監理工程師,通信建設概預算人員證書變更均通過網上受理,審查.1,需通過網上提交下列材料:(1)《個人資格信息變更申請表》;(2)資格證書原件掃描件;(3)變更內容證明材料原件掃描件(工作單位變更需提供調入,調出證明;職稱變更需提供職稱證書;監理專業變更需提供相應學歷,職稱證明材料).(4)社保證明原件掃描件.2,通信建設監理工程師,通信建設概預算人員資格證書在本省變更的,申請渠道辦理如下:(1)申請人所在企業將個人變更資料通過所在單位注冊的網址上傳至省通管局(同時將紙質材料提交省通管局);(2)省通管局在網上填寫審查意見后上傳至通信發展司,通信發展司不定期在網上公布審查合格人員名單;(3)對審查合格的資格證書有變更頁的,由省通管局在原資格證書原件變更欄內填寫同意變更意見并蓋章;資格證書無變更頁的,由省通管局將原資格證書寄至通信發展司重新打證(申請人應同時寄送一寸非紅底免冠證件照).(4)未經通信發展司在網上公布的,變更無效.3,通信建設監理工程師,通信建設概預算人員證書需要跨省變更的,申請人應通過變更后所在省通管局提出申請.除提供 (十七)1要求的材料外,還應上傳變更前原資格證書所在地省通管局同意變更并加蓋印章的《個人資格信息變更申請單》原件掃描件,由變更后所在省通管局負責辦理變更手續.(十八)安全生產人員證書有關問題1,安全生產人員證書變更,丟失補辦,申請人應填寫《個人資格信息變更申請表》,按照原申請渠道辦理相應手續.2,跨省變更的,申請人應通過變更后所在省通管局提出申請,提供原證書,以及變更前證書所在地省通管局同意變更并加蓋印章的《個人資格信息變更申請單》,變更后所在省通管局辦理變更手續.3,取得《安全生產考核合格證書》的人員,由于職位變動等原因,需變更證書類別的,應重新參加相應的安全生產知識和能力考核,重新申請相應《安全生產考核合格證書》,按照《通信建設工程企業主要負責人,項目負責人和專職安全生產管理人員安全生產考核管理暫行規定》的通知(信部規〔2005〕398號)要求辦理相關手續.七,繼續教育有關問題(十九)通信建設工程概預算人員在取得資格證書5年有效期內應接受一次繼續教育.繼續教育內容包括:1,國家和部近期頒布的與工程造價有關的法律法規,文件及通信工程建設規范;2,《通信建設工程概算,預算編制辦法》及相關定額(工信部規〔2008〕75號);3,工程造價管理新理論,新方法;4,通信建設概預算的案例分析;5,通信建設概預算人員的職業道德.(二十)通信建設監理工程師通信在取得資格證書5年有效期內應接受一次繼續教育.繼續教育內容包括:1,國家和部近期頒布的與監理有關的法律法規,文件和通信工程建設規范;通信建設監理企業和監理人員的安全生產責任;通信建設工程監理新技術,新業務;4, 通信監工程監理案例分析;5, 通信建設監理工程師職業道德.(二十一)通信建設工程概預算人員和通信建設監理工程師繼續教育暫由工業和信息化部通信工程定額質監中心和中國通信企業協會通信設計施工專業委員會負責組織實施.以面授為主,待條件成熟時,可組織網上教育.(二十二)參加繼續教育考核合格的人員,由組織繼續教育的實施單位在《通信建設概預算人員資格證書》,《通信建設監理工程師資格證書》加蓋繼續教育合格印章.(二十三)負責組織實施繼續教育的單位應于每年1月底前將上年度組織繼續教育工作情況報部通信發展司備案。

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登錄沒有時間限制的。附注：網絡學習系統即e-learning系統它主要是通過記錄學員在網上參加的課程培訓、考試競賽、試題練習、調查問卷和培訓交流等情況，實現對學員學習情況的全程跟蹤管理和對員工學習培訓需求的全面掌握。企業可以通過網絡學習系統實現對員工的遠程培訓。還可以將學員在線下參加過的培訓、考試等內容導入到平臺中，組成完整的學員學習培訓檔案，為領導者對員工素質進行公正評價和準確分析提供有力的數據支持。現在很多軟件公司都對網絡學習系統進行相關的研發。

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